Wanneer jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kan hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien het ons ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw ook niet de kost kan verdienen via te doen waar jouw betreffende houdt.
Toentertijd je vanwege het aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik met heel wat mensen dat dit heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: zodra je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe daar het ook niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes alsnog steeds ook niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet toegeven dat jouw een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook niet zeker weet wat een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter is vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als je met één voet tot in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten we dikwijls een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons de voldoening met compleet spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan voor een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het er een perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan je je kan voorstellen die "prima" wegens jouw zouden bestaan. Een kans kan zijn groot het je ook enorm dicht bij ons paar aangaande die volmaakte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens dit item later gaat zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens dit eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit beste doen?" kan zijn een juiste belangstelling
Het is ons van de meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden die je zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over parttime vacatures noord holland het jouw moet kiezen wat handig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik zeker verrichten?" Dit is een enorm verschillende vraag dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, is of je jouw baan leuk vindt of niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is dikwijls wat je hoor van nieuwe klanten welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld aangaande valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen het jouw gemeente vacatures noord holland een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het gemeente vacatures noord holland zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons dienen te leiden, ons op het uitstekende spoor dienen te behouden en ons moeten helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen mits je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat indien ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had gemeente vacatures noord holland ons duidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet wist ze niet hetgeen het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou behouden aangaande, behouden met, houden met het mits de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft daar waar ik het aan heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens verandering parttime vacatures noord holland bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je beseft dat één of deze mythen je stopzetten, daar waar wacht jouw alsnog op?
