Als je droomt aan ons verschillende carrière, maar niet handelt tot die fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit ons ofwel het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe dat je niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Toen je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat lieden het dit enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit gehele reportage weerspiegelt, het feit dat dit vandaag een verschillende banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het moeilijker vormt, is het wij langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen het oude methodes alsnog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit teneinde gewoon te vertrouwen dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter dan je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende ons 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet absoluut weet wat de toekomst heeft. En handige lieden begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter is dan louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, is riskanter dan ook niet over baan veranderen indien je dat verlangt. Het kan zijn hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er mits jouw met één voet naar in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er bestaan met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een volmaakte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je weet gewoon, diep aangaande in, het er een ideale baan kan zijn die prima is wegens je daarbuiten. Dit past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan je je kan voorstellen die "perfect" wegens jouw zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk Vacature Zoeterwoude dat jouw ook heel dicht bij ons paar aangaande welke volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En hoe herken jouw een over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u dan ook dat ook niet. Alsnog een Vacature Strijen gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat je een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​voor dit verleden, het je ook niet kunt transformeren, beloof je teneinde je ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit beste verrichten?" kan zijn een passende belangstelling
Dit is een over de meest gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt jouw zelden tot een antwoorden die je zoekt. Het gaat je leiden tot jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of dit idee beschikken over het jouw moet kiezen wat nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar ook niet gemakkelijk !!) Het is "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het is een heel verschillende belangstelling dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier teneinde te zeggen of je in de passende carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt of ook niet. Wanneer je ook niet content raakt aan jouw baan, is dit vermoedelijk ons teken dat je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor over nieuwe klanten welke besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld betreffende nep logica. Dit ook Vacature Alblasserdam niet opwindend ontdekken van je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het buitengewoon moeilijk is om dit zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op dit prima spoor behoren te houden en ons behoren te opweg helpen progressie te reserveren. Doch wat indien je er geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande opvatting dat wanneer ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze ook niet wat het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd over dit vinden over hoofdhaar missie naar het leven met haar leven, kwam daar ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te bemerken wat er kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden van, behouden over het als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is Vacature Oegstgeest zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval alleen het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Je beseft daar waar je dit aan heb: de "hetgeen als" en een lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt Vacature Giessenlanden uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour naar school kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst voor nieuwigheid bestaan, maar daar ontstaat een hoger engagement teneinde te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu jouw beseft dat één of de mythen je stoppen, daar waar wacht je nog op?
